PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMAN 1 TIGO NAGARI

Idris, Elzi Novrisar (2020) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMAN 1 TIGO NAGARI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_Elzi Nofrisar Idris_161011553100132_ABSTRAK.pdf Download (265kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_Elzi Nofrisar Idris_161011553100132_BAB 1.pdf Download (264kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_Elzi Nofrisar Idris_161011553100132_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (178kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) SKRIPSI_Elzi Nofrisar Idris_161011553100132_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menguji Seberapa Besar Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada SMAN 1 Tigo Nagari. Metode Pengumpulan Data Melalui Survey Dan Mengedarkan Kuisioner Dengan Sampel 50 Responden yang di dapat jumlah karyawan sebanyak 50 orang. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan non probability sampling. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dan analisis jalur menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru dan Motivasi Kerja, kemudian Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Guru dan Motivasi Kerja. Hasil analisis jalur Disiplin Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Guru dengan variabel intervening Motivasi Kerja pada SMAN 1 Tigo Nagari. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Guru dengan variabel intervening Motivasi Kerja pada SMAN 1 Tigo Nagari. Kontibusi sumbangan variabel independen Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap variabel dependen Motivasi Kerja (Z) adalah sebesar 0,765 atau 76,5%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 0,235 atau 23,5% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kontibusi sumbangan variabel independen Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap variabel dependen Kinerja Guru (Y) adalah sebesar 0,834 atau 83,4%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 0,166 atau 16,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini Kata kunci : Disiplin Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Guru

Actions (login required)

View Item