PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT.PLN PERSERO RAYON KOTA PARIAMAn

Andryan, Yogi (2020) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT.PLN PERSERO RAYON KOTA PARIAMAn. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

[img]
Preview
Text (abstrak)
SKRIPSI_YOGI ANDRYAN_16101155310115_ABSTRAK.pdf

Download (10kB) | Preview
[img]
Preview
Text (bab 1)
SKRIPSI_YOGI ANDRYAN_16101155310115_BAB 1.pdf

Download (215kB) | Preview
[img]
Preview
Text (daftar pustaka)
SKRIPSI_YOGI ANDRYAN_16101155310115_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (151kB) | Preview
[img] Text (full text)
SKRIPSI_YOGI ANDRYAN_16101155310115_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kecerdasan emosional, komitmen organisasi, pengembangan karir terhadap organization citizenship behavior dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderasi. Penelitian ini tergolong penelitian yang bersifat deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pt.pln persero rayon kota pariaman. Metode pengumpulan data melalui survey dan menyebarkan kuisioner, dengan sampel 30 responden karyawan. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kecerdasan emosional, komitmen organisasi dan pengembangan karir secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap organization citizenship behavior. Variabel kepuasan kerja tidak memoderasi variabel kecerdasan emosional dan komitmen organisasi, sedangkan variabel kepuasan kerja memoderasi variabel pengembangan karir. kecerdasan emosional, komitmen organisasi dan pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan secara berrsama-sama terhadap organization citizenship behaviour. Kata Kunci : Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasi, Pengembangan Karir, Organization citizenship behavior, Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Anggi Anggi A.Md
Date Deposited: 21 Jul 2023 06:12
Last Modified: 21 Jul 2023 06:12
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6213

Actions (login required)

View Item View Item