PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. NUSANTARA BETA FARMA KAB. PADANG PARIAMAN

Yolanda, VInessa (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT. NUSANTARA BETA FARMA KAB. PADANG PARIAMAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_VINESSA YOLANDA_16101155310111_ABSTRAK.pdf

Download (10kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
SKRIPSI_VINESSA YOLANDA_16101155310111_BAB 1.pdf

Download (181kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_VINESSA YOLANDA_16101155310111_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (88kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_VINESSA YOLANDA_16101155310111_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Nusantara Beta Farma Kab. Padang Pariaman. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 64 responden. Teknik pengambilan sampel yaitu menggunakan non probability sampling dengan purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi dan moderation regresion analisis menggunakan SPSS 21. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh Lingkungan Kerja dan Lingkungan Kerja (X2) * Kepuasan Kerja (Z) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Gaya Kepemimpinan dan Gaya Kepemimpinan (X1) * Kepuasan Kerja (Z) berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian berdasarkan Uji Simultan (Uji F) diperoleh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kontibusi sumbangan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Gaya Kepemimpinan (X1) * Kepuasan Kerja (Z) dan Lingkungan Kerja (X2) * Kepuasan Kerja (Z) terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan (Y) adalah sebesar 79,6%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 20,4% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Anggi Anggi A.Md
Date Deposited: 21 Jul 2023 03:45
Last Modified: 21 Jul 2023 03:45
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6212

Actions (login required)

View Item View Item