PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALI NAGARI GADUR PADANG PARIAMAN

Putri, Julia Diana (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS DENGAN SEMANGAT KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALI NAGARI GADUR PADANG PARIAMAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

Preview	Text (ABSTRAK) SKRIPSI_JULIA DIANA PUTRI_16101155310079_ABSTRAK.pdf Download (103kB) | Preview
Preview	Text (BAB 1) SKRIPSI_JULIA DIANA PUTRI_16101155310079_BAB 1.pdf Download (188kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) SKRIPSI_JULIA DIANA PUTRI_16101155310079_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (101kB) | Preview
	Other (FULL TEXT) SKRIPSI_JULIA DIANA PUTRI_16101155310079_FULL TEXT.PDF Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar, Pengaruh Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Dengan Semangat Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Wali Nagari. Matode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan Sampel 50. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini yaitu pada struktur I : Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Semagat Kerja. Pada struktu II : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja dan Semangat Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas. Variabel intervening dalam penelitian ini adalah Semangat Kerja, dari hasil pengujian yang dilakukan Semangat Kerja memediasi hubungan antara Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas yang artinya Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja dapat meningkatkan Produktivitas dengan melalui variabel Semangat Kerja. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Produktivitas, Semagat Kerja

Actions (login required)

View Item