Pengaruh Lingkungan Kerja,Keadilan Organisasional Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Camat Talawi Kota Sawahlunto

Prandesta, Ayu Kurnia (2020) Pengaruh Lingkungan Kerja,Keadilan Organisasional Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Kantor Camat Talawi Kota Sawahlunto. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK".

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
SKRIPSI_ayu kurnia prandesta_14101155310371_ABSTRAK.pdf

Download (309kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB 1)
SKRIPSI_ayu kurnia prandesta_14101155310371_BAB 1.pdf

Download (327kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI_ayu kurnia prandesta_14101155310371_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (300kB) | Preview
[img] Text (FULL TEXT)
SKRIPSI_ayu kurnia prandesta_14101155310371_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja,Keadilan Organisasional dan Komitmen Organisasional terhadap Kepuasan Kerja. Variabel penelitian yaitu Lingkungan Kerja (X1), Keadilan Organisasional (X2), Komitmen Organisasional (X3) dan Kepuasan Kerja (Y). Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner terhadap 34 responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji T dan uji F dan koefisien determinasi Hasil penelitian yang didapatkan menunjukan bahwa : lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, keadilan organisasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dimana keadilan organisasional berpengaruh lebih tinggi terhadap kepuasan kerja pegawai. Akhirnya penulis menyarankan pada kantor camat talawi kota sawahlunto untuk mempertahankan lingkungan kerja, keadilan organisasional, komitmen organisasional agar pegawai lebih dapat meningkatkan kinerja yang lebih baik. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Keadilan Organisasional, Komitmen Organisasional Dan Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Anggi Anggi A.Md
Date Deposited: 17 Jul 2023 03:57
Last Modified: 17 Jul 2023 03:57
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/6097

Actions (login required)

View Item View Item