PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BUDAYA ORGANISASI DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDALAN MITRA SEJATI, COCA-COLA OFFICIAL DITRIBUTOR PADANG

Yogi, Joseph Indra (2020) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, BUDAYA ORGANISASI DAN HUMAN RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ANDALAN MITRA SEJATI, COCA-COLA OFFICIAL DITRIBUTOR PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text Skripsi_15101155310151_Josep Indra Yogi_Abstrak.pdf Download (496kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_15101155310151_Josep Indra Yogi_BAB I.pdf Download (397kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_15101155310151_Josep Indra Yogi_Daftar Pustaka.pdf Download (364kB) | Preview
	Text Skripsi_15101155310151_Josep Indra Yogi_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

ABSTRAK Joseph Indra Yogi, 15101155310151, Manajemen, 2020, “Pengaruh Pengembangan Karir, Budaya Organisasi, dan Human Relation Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Andalan Mitra Sejati, Coca-Cola Official Distributor Padang” di bawah bimbingan Bapak Muhammad Ridwan, SE, MM dan Ibu Marta Widian Sari, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengestimasi pengaruh pengembangan karir, budaya organisasi, dan human relation terhadap kinerja karyawan pada PT. Andalan Mitra Sejati, Coca-Cola Official Distributor Padang. Berdasarkan hasil penelitian adalah secara persial Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dengan tingkat siginifikan (0,001 < 0,05). Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan tingkat siginifikan (0,021 < 0,05). Dan Human Relation berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan tingkat siginifikan (0,002 < 0,05). Selanjutnya, secara simultan Pengembangan Karir, Budaya Organisasi dan Human Relation bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,05). Akhirnya penulis menyarankan kepada PT. Andalan Mitra Sejati, Coca-Cola Official Distributor Padang diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan dengan memperhatikan masing-masing indikator agar kinerja karyawan meningkat. Kata kunci: Kinerja Karyawan, Pengembangan Karir, Budaya Organisasi dan Human Relation

Actions (login required)

View Item