PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAN KOTA PADANG

Andriani, Yuli (2022) PENGARUH LEADER MEMBER EXCHANGE (LMX) DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAN KOTA PADANG. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Skripsi_18101155310896_Yuli Andriani_Abstrak.pdf

Download (350kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
Skripsi_18101155310896_Yuli Andriani_BAB I.pdf

Download (584kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar pustaka)
Skripsi_18101155310896_Yuli Andriani_Daftar Pustaka.pdf

Download (428kB) | Preview
[img] Text (Full Text)
Skripsi_18101155310896_Yuli Andriani_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar, Pengaruh Leader Member Exchange (LMX),Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner, dengan Sampel 56 responden yang didapat dengan rumus slovin pada populasi pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kota Padang sebanyak 129 Orang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi linear berganda menggunakan SPSS 21 Hasil analisis data menyimpulkan, (1) leader member exchange (LMX) tidak berpengaruh signfikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), (2) komunikasi berpengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB), (3) leader member exchange (LMX) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (4) komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, (5) organizational citizenship behavior (OCB) berpengaruh signifikan terhadap kinerja, (6) leader member exchange (LMX) berpengaruh terhadap kinerja tidak melalui organizational citizenship behavior (OCB), (7) komunikasi berpengaruh terhadap kinerja tidak melalui organizational citizenship behavior (OCB) Kata Kunci : Leader Member Exchange,Komunikasi,kinerja pegawai dan Organizational Citizenship Behavior

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 05 Jul 2023 08:08
Last Modified: 05 Jul 2023 08:08
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/5903

Actions (login required)

View Item View Item