PENGARUH KOMUNIKASI, TEKNOLOGI INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT TASPEN CABANG BUKITTINGGI

Adeta, Anandra Valentine (2022) PENGARUH KOMUNIKASI, TEKNOLOGI INFORMASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT TASPEN CABANG BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_18101155310742_Anandr Valentine Adeta_Abstrak.pdf Download (230kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_18101155310742_Anandr Valentine Adeta_BAB I.pdf Download (469kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_18101155310742_Anandr Valentine Adeta_Daftar Pustaka.pdf Download (491kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_18101155310742_Anandr Valentine Adeta_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Komunikasi, Teknologi informasi dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening PT Taspen Cabang Bukittinggi. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 32 responden. Metode analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.2.9 dengan metode analisis SEM (Structural EquationModeling). Hasil penelitian yang didapatkan adalah komunikasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, teknolog informasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi berpengarih negatif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja dan kepuasan kerja mempunyai hubungan full mediation antara komunikasi, teknologi informasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Kontibusi sumbangan variabel independen Komunikasi, Teknologi informasi dan Motivasi terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan adalah sebesar 89,3%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 10,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kontibusi sumbangan variabel independen Komunikasi, Teknologi informasi dan Motivasi terhadap variabel dependen Kinerja karyawan melalui varibel intervening Kepuasan Kerja adalah sebesar 83,3%. Sedangkan sisanya adalah sebesar 16,7% dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. Kata kunci : Komunikasi, Teknologi informasi, Motivasi, Kepuasan kerja dan Kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item