PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN SDM TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KESEHATAN KOTA PAYAKUMBUH

Irsyad, Hamzah (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PEMBERDAYAAN SDM TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BPJS KESEHATAN KOTA PAYAKUMBUH. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Skripsi_17101155310734_Hamzah Irsyad_ Abstrak.pdf

Download (44kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
Skripsi_17101155310734_Hamzah Irsyad_ BAB I.pdf

Download (119kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Skripsi_17101155310734_Hamzah Irsyad_ Daftar Pustaka.pdf

Download (182kB) | Preview
[img] Text (Full Text)
Skripsi_17101155310734_Hamzah Irsyad_ Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh Lingkungan Kerja, Pemberdayaan SDM tehadap Kepuasan Kerja dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Intervenig. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebar kuisioner di kantor BPJS Kesehatan Kota Payakumbuh. Sampel yang digunakan sebanyak 38 dengan teknik sampel jenuh. Data yang didapat diolah menggunakan SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (a) variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (b) pemberdayaan SDM berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, (c) kepuasan kerja berpengaruh positif dan siginifikan terhadap kepuasan kerja, (d) lingkungan kerja dan pemberdayaan SDM berpengaruh secara simultan terhadap kepuasan kerja, (e) lingkungan kerja, pemberdayaan SDM dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap budaya organisasi, (f) lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja melalui budaya organisasi, (g) pemberdayaan SDM berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja melalui budaya organisasi. Kata Kunci: lingkungan kerja, pemberdayaan SDM, kepuasan kerja, budaya organisasi

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 06 Jun 2023 07:31
Last Modified: 14 Jun 2023 03:50
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/5362

Actions (login required)

View Item View Item