PENGARUH PRESTASI KERJA, PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PADANG PANJANG TIMUR

Ramadhani, Yolla (2022) PENGARUH PRESTASI KERJA, PENGALAMAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN PADANG PANJANG TIMUR. Sarjana thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (Abstrak) Skripsi_17101155310666_Yolla Ramadhani_ABstrak.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) Skripsi_17101155310666_Yolla Ramadhani_BAB I.pdf Download (160kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Pustaka) Skripsi_17101155310666_Yolla Ramadhani_Daftar Pustaka.pdf Download (76kB) | Preview
	Text (Full Text) Skripsi_17101155310666_Yolla Ramadhani_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

ABSTRAK Yolla Ramadhani, No.BP 17101155310666, Manajemen (2022), Pengaruh Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecmatan Padang Panjang Timur, dibawah bimbingan Bapak Ronni Andri Wijaya, SE, MM dan Bapak Dori Mitra Candana, SE, MM Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecmatan Padang Panjang Timur. Penelitian ini terdiri dari empat variabel Independen yaitu Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu karyawan Kantor Kecmatan Padang Panjang Timur. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh: a) terdapat pengaruh positif dan signifikan Prestasi kerja terhadap Kinerja pegawai, b) terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengalaman kerja terhadap Kinerja pegawai, c) terdapat pengaruh positif dan signifikan Disiplin kerja terhadap Kinerja pegawai, d) terdapat pengaruh positif dan signifikan Motivasi kerja terhadap Kinerja pegawai, e) terdapat pengaruh positif dan signifikan Prestasi kerja, Pengalaman kerja, Disiplin kerja dan Motivasi kerja terhadap Kinerja pegawai, Akhirnya penulis menyarankan kepada Kantor Kecmatan Padang Panjang Timur untuk dapat meningkatkan Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja Dan Motivasi Kata Kunci : Prestasi Kerja, Pengalaman Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item