PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA SAWAHLUNTO

Novianto, Eko (2022) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA SAWAHLUNTO. Masters thesis, Univesitas Putra Indonesia YPTK.

[img]
Preview
Text (Abstrak)
Tesis_Eko Novianto_2020422006_Abstrak.pdf

Download (435kB) | Preview
[img]
Preview
Text (BAB I)
Tesis_Eko Novianto_2020422006_BAB I.pdf

Download (353kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Dafatr Pustaka)
Tesis_Eko Novianto_2020422006_Daftar Pustaka.pdf

Download (452kB) | Preview
[img] Text (Full Text)
Tesis_Eko Novianto_2020422006_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only until 2022.

Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap aparatur sipil negara dengan disiplin kerja sebagai variable intervening pada Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan analisis jalur. dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 91 responden.Hasil diperoleh bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensiterhadap disiplin kerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Terdapat pengaruh negatif dan signifikan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto.Terdapat pengaruh positif dan signifikan kompetensi terhadap kinerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Disiplin kerja tidak memediasi pengaruh kompetensi terhadap kinerjapada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto. Disiplin kerja tidak memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto.Akhirnya penulis menyarankan kepada aparatur sipil negara Sekretariat Daerah Kota Sawahlunto untuk lebih meningkatkan kompetensi, lingkungan kerja dan disiplin kerja sehingga diharapkan kinerja pegawai meningkat. Kata Kunci : Kompetensi, lingkungan kerja, disiplin kerja dan Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (Masters)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S2)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 12 Apr 2023 02:49
Last Modified: 12 Apr 2023 02:49
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/4906

Actions (login required)

View Item View Item