Eni, Sri Erma (2021) FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMPETENSI PEGAWAI DI TINJAU DARI LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA KANTOR CAMAT SE KOTA SAWAHLUNTO. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.
|
Text
Thesis_Sri Erma Eni Revisi_2019421033_ABSTRAK.pdf Download (436kB) | Preview |
|
|
Text
Thesis_Sri Erma Eni Revisi_2019421033_BAB I.pdf Download (476kB) | Preview |
|
|
Text
Thesis_Sri Erma Eni Revisi_2019421033_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (405kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Thesis_Sri Erma Eni Revisi_2019421033_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Lingkungan kerja, disiplin kerja dan Motivasi pegawai , secara bersama-sama dan parsial terhadap Pemberian Insentif. Variabel penelitian yaitu Lingkungan kerja (X1), Disiplin kerja (X2), Motivasi pegawai (X3), dan Kompetensi(Y). Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Dari hasil analisis regresi didapat Y = 8,175 + 0,393 X1 + 0,112 X2 + 0,221 X3 + e, maka berdasarkan uji parsial (Uji t) diperoleh: (a) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi. (b) disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi. (c) Motivasi pegawai positif dan signifikan terhadap Kompetensi. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara bersama-sama (Uji F) dapat diketahui bahwa Lingkungan kerja, disiplin kerja dan Motivasi pegawai, berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kompetensi Dan berdasarkan uji koefisien Determinasi (R2) yakni sebesar 0,652 atau 65,2% hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase kontribusi variabel Lingkungan kerja, disiplin kerja dan Motivasi pegawai, terhadap variabel Kompetensi Pegawai menunjukkan pengaruh dan selebihnya dipengaruhi variabel lain. Akhirnya penulis menyarankan agar pihak Pegawai Kantor Camat Se Kota Sawahlunto dapat memperhatikan dan meningkatkan dalam hal Lingkungan kerja, disiplin kerja dan Motivasi pegawai , terhadap Kompetensi Pegawai agar dapat meningkatkan Kompetensi Pegawai
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Fani Alivia S.S.i |
| Date Deposited: | 06 Apr 2023 07:23 |
| Last Modified: | 19 Jul 2024 07:51 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/4781 |
Actions (login required)
 |
View Item |
