Ayu, Gusti (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU SMA NEGERI DI KOTA SOLOK. Masters thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.
|
Text (ABSTRAK)
THESIS_GUSTI AYU_2019422011_ABSTRAK.pdf Download (285kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
THESIS_GUSTI AYU_2019422011_BAB I.pdf Download (297kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
THESIS_GUSTI AYU_2019422011_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (168kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FULL TEXT)
THESIS_GUSTI AYU_2019422011_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah “Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Solok”. Adapun variabel penelitian ini adalah pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan(sebagai variabel bebas) dan kinerja guru (sebagai variabel terikat). Penelitian ini memperhatikan tingkat kinerja guru dan juga perlu diperhatikanbudaya organisasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinantersebut. Dengan mengupayaan meningkatkan Kinerja guru dalam rangka pencapaian tujuan Organisasikhususnya pada SMA Negeri di Kota Solok. Penelitian ini bertujuan untuk mengungkapkanbudaya organisasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan secara bersama-sama terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Solok. Pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinansecara parsial terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Solok. Kesimpulan dari penelitian ini bahwa secara parsial variabelbudaya organisasidan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh dan namun tidak signifikan terhadap Kinerja gurusedangkan variable gaya kepemimpinan berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Secara simultan dari variabel budaya organisasi, lingkungan kerja dan gaya kepemimpinanterbukti memiliki pengaruh dan signifikan terhadap kinerja Guru SMA Negeri di Kota Solok dengan kontribusi 78,3% dengan gaya kepemimpinanyang paling dominan. Saran agar pihak sekolah lebih memperhatikan gaya kepemimpinan karena sangat berpengaruh terhadap kinerja Guru.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S2) |
| Depositing User: | Fani Alivia S.S.i |
| Date Deposited: | 03 Apr 2023 02:53 |
| Last Modified: | 19 Jul 2024 08:19 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/4528 |
Actions (login required)
 |
View Item |
