PENERAPAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN DOSEN BERPRESTASI DENGAN METODE PROFILE MATCHING (STUDI KASUS DI POLTEKKES KEMENKES RI PADANG)

Fauzan, Yuniko (2019) PENERAPAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN DOSEN BERPRESTASI DENGAN METODE PROFILE MATCHING (STUDI KASUS DI POLTEKKES KEMENKES RI PADANG). Masters thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text (ABSTRAK) THESIS_YUNIKO FAUZAN_172321028_Abstrak.pdf Download (34kB) | Preview
Preview	Text (BAB I) THESIS_YUNIKO FAUZAN_172321028_bab1.pdf Download (117kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR PUSTAKA) THESIS_YUNIKO FAUZAN_172321028_daftar pustaka.pdf Download (110kB) | Preview
	Text (FULL TEXT) THESIS_YUNIKO FAUZAN_172321028_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (9MB)

Abstract

Dosen berprestasi merupakan suatu penghargaan yang diberikan oleh pemerintah atau institusi perguruan tinggi yang bersangkutan. Setiap dosen harus memiliki kemampuan yang professional sesuai dengan bidangnya. Saat ini proses penentuan dosen berprestasi pada Poltekkes Kemenkes Padang masih dilakukan dengan telaah manual, sehingga sulit dalam penentuan dosen berprestasi yang tepat. Sebagai solusi terhadap permasalahan tersebut dibutuhkan sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dapat membantu dalam menentukan dosen berprestasi. Profile Matching merupakan salah satu model pemecahan masalah yang membandingkan antara kompetensi yang dinilai dengan kompetensi yang telah ditetapkan sehingga dapat diketahui perbedaan kompetensinya. Kriteria yang digunakan dalam penetapan dosen berprestasi pada Poltekkes Kemenkes Padang adalah aspek kinerja prestatif dan aspek kepribadian dan social. Dalam penelitian ini menghasilkan nilai hasil akhir, dengan tingkat akurasi sebesar 83,33 % dari 12 data dosen yang diuji coba.

Actions (login required)

View Item