SARI, ELSA PERMATA (2019) PENGARUHKEDISIPLINAN, KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELINDO II (persero) TelukBayurPadang. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
15101155310371_ELSA PERMATA SARI_ABSTRAK.pdf Download (14kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kedidiplinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo II (Persero) Teluk Bayur Padang, mengetahui apakah kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo II (Persero) Teluk Bayur Padang, mengetahui apakah lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelindo II (Persero) Teluk Bayur Padang. Hasil penelitian yang dapat berdasarkan 66 responden sebagai opjek penelitian. Penelitian berdasarkan jenis kelamin yaitu pria sebanyak 78,8% (52 orang) dan wanita sebanyak 21,2 %(14 orang). Berdasarkan usia yang dimiliki oleh responden, yaitu 1725 tahun sebanyak 34,8% (23 orang), 26-35 tahun sebanyak 59,1% (39 orang), 36-39 tahun 3,0% (2 orang), >40 tahun 3,0% (2 orang).berdasarkan tingkat pendidikan terakhir yang dimiliki responden yaitu, SMA sebanyak 39,4 % (26 orang), D3 48,5 % (32 orang), S1 12,1 % (8 orang). Berdasarkan jenis pekerjaan. Pekerjaan Pegawai Honorer sebanyak 29 orang (43,9%), Pegawai Bumn sebanyak 37 orang (56,1%). Berdasarkan pendapatan yang dimiliki terdapat responden yang >2-4juta sebanyak 38 orang (57,6%), >4-8 juta sebanyak 19 orang (28,8%), dan >8 juta sebanyak 9 orang (13,6%). Maka penulis berkesimpulan kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawa, terbukti dengan equity (0,007 < 0,05). Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan equity (0,029 < 0,05). Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawab dengan equity (0,237 > 0,05). Sedangkan kedisiplinan, kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan signifikan (Uji F) 0,000 lebih kecil dari 5%. Kata Kunci : Kedisiplinan, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kinerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 15101155310371 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Kebijakan, Lembaga dan Pemerintahan 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Risiko 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 21 Feb 2019 02:40 |
| Last Modified: | 21 Feb 2019 02:40 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2553 |
Actions (login required)
 |
View Item |
