RAMDANI, SOGIA (2019) PENGARUH LOCUS OF CONTROL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA HOTEL ROCKY PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
15101155310291_SOGIA RAMDANI _ABSTRAK.pdf Download (13kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Locus Of Control dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Interveningpada Rocky Plaza Hotel Padang. Penelitian ini terdiri dari Locus Of Control dan Budaya Organisasi sebagai variabel independen, Kinerja Karyawan sebagai variabel dependen, dan Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 60 responden Rocky Plaza Hotel Padang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dan analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil penelitian diperoleh: Locus Of Controldan Budaya Organisasi memberikan pengaruh langsung lebih besar terhadap Kinerja Karyawan dibandingkan pengaruh tidak langsung melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Kontribusi variabel Locus Of Control dan BudayaOrganisasi terhadapKinerja Karyawan denganMotivasi Kerja sebagai variabel interveningpadaRocky Plaza Hotel Padang berpengaruh sebesar 73,6% sedangkan sisanya 26,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Kata Kunci : Locus Of Control, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan dan Motivasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 15101155310291 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen Risiko 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 21 Feb 2019 02:39 |
| Last Modified: | 21 Feb 2019 02:39 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2544 |
Actions (login required)
 |
View Item |
