SARI, 14101155310529 (2019) PENGARUH SELF EFFICACY DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PUSKESMAS KOTO BARU KABUPATEN DHARMASRAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
14101155310529_VIKI ANJELIKA SARI_ABSTRAK.pdf Download (88kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Self Efficacy dan Locus Of Control secara simultan dan parsial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Budaya Organisasi sebagai Variabel Pemoderasi Puskesmas Koto Baru Kabupaten Dharmasraya. Metode pengumpulan data dengan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 100 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan menggunakan spss versi 21.0. Hasil yang didapatkan berdasarkan uji parsial diperoleh adalah : Self Efficacy dan Locus Of Control secara parsial berpengaruh dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara bersama-sama Self Efficacy dan Locus Of Control secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Pemoderasi. Kontribusi variabel Self Efficacy dan Locus Of Control terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Budaya Organisasi adalah sebesar 96,3% sedangkan 03,7% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Kepuasan Kerja Karyawan, Self Efficacy, Locus Of Control, Budaya Organisasi
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 14101155310529 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Kebijakan, Lembaga dan Pemerintahan 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 06 Feb 2019 04:25 |
| Last Modified: | 06 Feb 2019 04:25 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2332 |
Actions (login required)
 |
View Item |
