PENGARUH PERBEDAAN INDIVIDU DAN PRILAKU KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL II SUMATERA BARAT.

AZHARI, FADHLI (2019) PENGARUH PERBEDAAN INDIVIDU DAN PRILAKU KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL II SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

[img]
Preview
Text
14101155310502 _FADHLI AZHARI_ABSTRAK.pdf

Download (6kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Fadhli Azhari 14101155310502, Jurusan Manajemen,Tahun 2019, Pengaruh perbedaan individu dan prilaku kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat, dibawah bimbingan Bapak Mondra Neldi, SE.MM dan Ibuk Marta Widian Sari, SE.MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Perbedaan Individu dan Prilaku Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat. Penelitian ini terdiri dari dua variabel Independen yaitu Perbedaan Individu dan Prilaku Kerja , sebagai variable independent, satu variabel Dependent Kepuasan Kerja dan satu variabel moderasi Kinerja. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner yang diisi oleh responden yaitu karyawan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat. Hasil pengujian hipotesis secara parsial (Uji T) menunjukan bahwa perbedaan individu berpengaruh terhadap kepuasan kerja, prilaku kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja. perbedaan individu berpengaruh terhadap kinerja karyawan, prilaku kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Sedangkan uji hipotesis secara simultan (Uji F) menunjukan bahwa perbedaan individu dan prilaku kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatera Barat . Kata Kunci : perbedaan individu dan prilaku kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 14101155310502
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Kebijakan, Lembaga dan Pemerintahan
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: S.Sos Nurjasni Nurjasni
Date Deposited: 06 Feb 2019 04:25
Last Modified: 06 Feb 2019 04:25
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2328

Actions (login required)

View Item View Item