FEBRIADI, EKI (2019) PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INCASI RAYA KABUPATEN PESISIR SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
14101155310065_EKI FEBRIADI_ABSTRAK.pdf Download (18kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian yang dilakukan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Metode penelitian yang berlandaskan pada filsafat positif, digunakan untuk meneliti populasi atau sampel tertentu. Pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data bersifat kuantitatif /statistik dengan tujuan untuk menguji hipotesis yang telah ditetapkan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisa data adalah dengan analisis regresi linier berganda, uji validitas dan realibilitas, uji signifikansi simultan (uji F), uji signifikansi parsial (uji t), dan uji koefisien determinasi (R2). Hasil dari penelitian dengan analisis regresi linier berganda adalah Y = 9,742 +0,203X1 + 0,373X2 + 0,309X3. Pengujian hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh nilai thitung variabel pendidikan dan pelatihan adalah 2,001 dengan nilai signifikan 0,049 maka pendidikan dan pelatihan (X1) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Incasi Raya. Pengujian hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh nilai thitung variabel kompensasi adalah 5,459 dengan nilai signifikan 0,000 maka kompensasi (X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Incasi Raya. Pengujian hipotesis secara parsial (uji t) diperoleh nilai thitung variabel lingkungan kerja adalah 2,470 dengan nilai signifikan 0,015 maka lingkungan kerja (X3) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Incasi Raya. Pengujian hipotesis secara simultan (uji F) diperoleh nilai Fhitung 17,702 dengan nilai signifikan sebesar 0,000a dengan tingkat kesalahan 0,05. Maka dapat disimpulkan nilai signifikan 0,000 < dari 0,05 atau nilai Fhitung > Ftabel 17,702 > 2,70 artinya variabel pendidikan dan pelatihan, kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Incasi Raya. Kata kunci : Pendidikan dan Pelatihan, Kompensasi, Lingkungan kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 14101155310065 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 06 Feb 2019 02:08 |
| Last Modified: | 06 Feb 2019 02:08 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2310 |
Actions (login required)
 |
View Item |
