PATRIA, ADI (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Studi Kasus: PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Padang. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
14101155310001_ADI PATRI_ABSTRAK.pdf Download (200kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK ADI PATRIA, Nomor BP : 14101155310001, Manajemen 2018, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Cabang Padang dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Fitrizal, SE, MM dan Ibu Neni Sri Wahyuni Nengsih, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Cabang Padang.Metode analisis yang digunakan analisis korelasi dan regresi berganda.Metode pengumpulan data pada penelitian ini adalah dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian diperoleh (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Cabang Padang. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Cabang Padang. (3) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Cabang Padang. (4) Secara bersama-sama Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan terdapat pengaruh positif dan signifikan pada PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Cabang Padang. Akhirnya peneliti menyarankan kepada pihak manajemen PT. Telkom Indonesia (Persero) Tbk Cabang untuk meningkatkan Kinerja Karyawan dengan cara meningkatkan sistem Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja saat ini. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi dan Motivasi Kerja.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 14101155310001 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 04 Feb 2019 06:46 |
| Last Modified: | 04 Feb 2019 06:46 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2301 |
Actions (login required)
 |
View Item |
