YANTI, WIWIK APRIL (2019) PENGARUH REKRUTMEN, PELATIHAN, PENEMPATAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INDAH CARGO CABANG PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
14101155310050_WIWIK APRILYANTI.pdf Download (162kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh Rekrutmen, Pelatihan, Penempatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 84 responden. Di PT. Indah Cargo Cabang Padang. Metode analisis yang digunakan adalah analisis korelasi dan regresi berganda. Hasil penelitian yang diperoleh: (a) Rekrutmen secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan perbandingan 3,572>1,664 dan nilai signifikan 0,001<0,05. maka H0 ditolak dan Ha diterima. (b) Pelatihan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan perbandingan 4,567 >1,664 dan nilai signifikan 0,045<0,05. Maka H0 ditolak dan Ha diterima. (c) Penempatan secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan perbandingan 4,100 >1,664 dan nilai signifikan 0,000<0,05. Dengan H0 ditolak dan Ha diterima. (d) Lingkungan Kerja secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan perbandingan 3,688 >1,664 dan nilai signifikan 0,000<0,05. Dengan H0 ditolak dan Ha diterima. (e) Dan berdasarakan uji secara bersama-sama (uji F) terdapat pengaruh signifikan Rekrutmen, Pelatihan ,Penempatan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan perbandingan nilai f hitung dan f table sebesar 16,368 > 2,48 dan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Koefisien regresi nya sebesar 42,6% dan masih tersisa 57,4 % dipengaruhi variable lain diluar penelitian ini. Akhirnya, Dari hasil penelitian diatas agar Kinerja Karyawan meningkat disarankan kepada pihak manajemen perusahaan PT Indah Cargo Cabang Padang mampu meningkatkan: Rekrutmen melalui masing-masing indikatornya, melalui masing-masing indikatornya, Pelatihan melalui masing-masing indikatornya. Penempatan melalui masing-masing indikatornya, Lingkungan kerja melalui masing-masing indikatornya
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 14101155310050 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Kebijakan, Lembaga dan Pemerintahan 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Masriadi, S.Kom., M.Kom |
| Date Deposited: | 31 Jan 2019 01:57 |
| Last Modified: | 31 Jan 2019 01:57 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2184 |
Actions (login required)
 |
View Item |
