PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR KARYAWAN PT. HAYATI PRATAMA MANDIRI PADANG

GUSTRIYANI, SHINTIA (2019) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR KARYAWAN PT. HAYATI PRATAMA MANDIRI PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

[img]
Preview
Text
15101155310514_SHINTIA GUSTRIYANI_ABSTRAK.pdf

Download (510kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepuasan kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour karyawan PT. Hayati Pratama Mandiri Padang, baik secara parsial maupun bersama – sama. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Hayati Pratama Mandiri Padang,sampelnya 51 orang. Metode pengumpulan data yang dilakukan secara langsung dan menyebarkan kuisioner kepada responden dan mengambilnya secara langsung. Metode analisis data mengunakan analisis regresi berganda dengan aplikasi SPSS 23. Berdasarkan hasil penelitian, maka didapatkan temuan sebagai berikut : Terdapat pengaruh pengaruh positif dan signifikan Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan tingkat signifikan 0,007 lebih kecil dari pada alha 0,05, Kepuasan kerja terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan tingkat signifikan 0,001 lebih kecil dari pada alpha 0,05, dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour dengan tingkat signifikan 0,13 lebih kecil dari pada alpha 0,05, serta terdapat pengaruh secara parsial maupun secara bersama-sama antara Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Budaya Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behaviour karyawan PT. Hayati Pratama Mandiri Padang.dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari alpha 0,05. Kontribusi variabel Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja dan Budaya Organisasi sebesar 66,7% sedangkan sisanya 33,3% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian ini. Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, dan Organizational Citizenship Behaviour.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 15101155310514
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Unit Usaha Kecil dan Menengah
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: S.Sos Nurjasni Nurjasni
Date Deposited: 30 Jan 2019 05:11
Last Modified: 30 Jan 2019 05:11
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2140

Actions (login required)

View Item View Item