PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH PADANG

YOSANDRA, BETICHA RAMA (2019) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT ISLAM SITI RAHMAH PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

[img]
Preview
Text
15101155310197_BETICHA RAMA YOSANDR_ABSTRAK.pdf

Download (14kB) | Preview

Abstract

ABSTRAK Beticha Rama Yosandra, 15101155310197, Jurusan Manajemen, Tahun 2019, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Padang, dibawah bimbingan Bapak Dr. H. Elfiswandi, SE, MM, Ak, CA dan Bapak Emil Salim, SE, MM. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Islam Siti Rahmah Padang. Metode pengumpulan data melalui survey dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 80 responden responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda denganalat bantu spss versi 21.0. Hasil penelitian yang didapatkan berdasarkan Uji Parsial (Uji t) diperoleh : (a) terdapat pengaruh yang signifikan antara Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan tingkat signifikan (0,000 < 0,05). (b) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Komitmen Organisasi terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan tingkat siginifikan (0,010 < 0,05). (c) Terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,05). Kemudian berdasarkan uji hipotesis secara simultan (Uji F) terdapat pengaruh yang signifikan antara gaya kepeminpinan, komitmen organisasi dan lingkungan kerja dengan tingkat siginifikan (0,000 < 0,05). Kontribusi variabel gaya kepeminpinan, komitmen organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 0,716 atau 71,6% sedangkan 0,284 atau 28,4% dipengaruhi oleh variable lain diluar penelitian ini. Hasil penelitian ini sejalan dengan yang didapat oleh Haryanto (2017), Pratama (2018), dan Yuliana (2017). Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Additional Information: 15101155310197
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: S.Sos Nurjasni Nurjasni
Date Deposited: 30 Jan 2019 03:44
Last Modified: 30 Jan 2019 03:44
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2105

Actions (login required)

View Item View Item