HAYDI, INTAN CHRISANTHIA (2019) PENGARUH IKLIM ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN MUTASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Kasus Pada Pegawai Pada PT. PLN (Persero) Area Bukittinggi). Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
13101155310206_INTAN CHRISANTHIA HAYDI_ABSTRAK.pdf Download (5kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK IntanChrisanthiaHaydi, 13101155310318,Jurusan Manajemen, Tahun 2019, Pengaruh iklim organisasi, pengembangan karir dan mutasiterhadap kepuasan kerja, di bawah bimbingan bapak Dr. Elfiswandi, S.E., M.M.,Ak., CA.dan BapakIfani Candra,S.Psi.,M.M.Penelitianinibertujuanuntukmengetahuiseberapabesarpengaru hiklim organisasi, pengembangan karir, mutasi, secarabersamasamadanparsialterhadapkepuasan kerja.Variabelpenelitianyaituiklim organisasi(X1), pengembangan karir(X2), mutasi(X3), dankepuasan kerja (Y).Metodepengumpulan data melaluisurveidanmengedarkankuesioner. Metodeanalisis yang digunakanadalahuji validitas dan reliabilitas, analisiskorelasi, analisis regresi berganda, untukujihipotesisdigunakanyaituujitdanuji F. Dari hasilanalisis regresi didapat persamaanY = 7,129 + 0,252 X1 + 0,232 X2 + 0,539 X3 + e, maka berdasarkan uji parsial (Uji t) diperoleh: (a) iklim organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadapkepuasan kerja.(b)pengembangan karirberpengaruhpositif dan signifikanterhadapkepuasan kerja.(c)mutasiberpengaruhpositif dan signifikanterhadapkepuasan kerja. Kemudianberdasarkanujihipotesissecarabersama-sama (Uji F) dapatdiketahuibahwaiklim organisasi,pengembangan karir, mutasiberpengaruhpositif dan signifikanterhadapkepuasan kerja.Dan berdasarkan uji koefisien Determinasi (R2) yakni sebesar 0,785 atau 78,5%, hal ini menunjukkan bahwa besarnya persentase kontribusi variabel iklim organisasi,pengembangan karir, mutasiterhadap variabel kepuasan kerja menunjukkan pengaruh dan selebihnya dipengaruhi variabel lain. Kata Kunci : Iklim organisasi, Pengembangan karir, MutasiDan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 13101155310206 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 30 Jan 2019 01:50 |
| Last Modified: | 30 Jan 2019 01:50 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2059 |
Actions (login required)
 |
View Item |
