Melinda, Mila (2019) PENGARUH HARD SKILL DAN SOFT SKILL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMUNIKASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS GAMBOK MUARO SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.
|
Text
1510115531003_Mila Melinda_ABSTRAK.pdf Download (156kB) | Preview |
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Hard Skill dan Soft Skill Terhadap Kinerja Karyawan dengan Komunikasi Sebagai Variabel Intervening. Variabel penelitian yaitu Hard Skill (X1), Soft Skill (X2) Komunikasi (Z) dan Kinerja (Y). Metode pengumpulan data melalui survei dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan responden. Metode analisis yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis korelasi, path analysis, analisis regresi berganda, untuk uji hipotesis digunakan yaitu uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukan (a) Hard Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 4,491 dengan tingkat signifikan (0,000<0,05) (b) Soft Skill berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 1,661 dengan tingkat signifikan (0,105>0,05) (c) Hard Skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komunikasi sebesar 3,750 dengan tingkat signifikan (0,001<0,05) (d) Soft Skill berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Komunikasi sebesar 0,895 dengan tingkat signifikan (0,377>0,05) (e) Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan sebesar 3,198 dengan tingkat signifikan (0,003<0,05). Sumbangan model 1 yaitu variabel Hard Skill dan Soft Skill terhadap Komunikasi sebesar 0,303 atau 30,3% sedangkan sumbangan model 2 yaitu variabel Hard Skill, Soft Skill dan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan sebesar 0,677 atau 67,7% di pengaruhi variabel lain diluar model penelitian ini. Kata Kunci : Hard Skill, Soft Skill, Komunikasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Additional Information: | 15101155310034 |
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Bisnis 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen SDM dan Pengembangan Organisasi |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | S.Sos Nurjasni Nurjasni |
| Date Deposited: | 29 Jan 2019 07:58 |
| Last Modified: | 29 Jan 2019 07:58 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/2050 |
Actions (login required)
 |
View Item |
