HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN PROAKTIF DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA PEGAWAI DINAS PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN PADANG PARIAMAN

Khaira, Fitria (2025) HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN PROAKTIF DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA PEGAWAI DINAS PARIWISATA PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN PADANG PARIAMAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

Preview	Text SKRIPSI_21101157510105_FITRIA KHAIRA_ABSTRAK.pdf Download (226kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_21101157510105_FITRIA KHAIRA_BAB I.pdf Download (251kB) | Preview
Preview	Text SKRIPSI_21101157510105_FITRIA KHAIRA_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (197kB) | Preview
	Text SKRIPSI_21101157510105_FITRIA KHAIRA_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (698kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepribadian proaktif dengan perilaku kerja inovatif pada pegawai Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Padang Pariaman. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kepribadian proaktif dan variabel terikat adalah perilaku kerja inovatif. Alat ukur yang digunakan dalma penelitian ini adalah sakal kepribadian proaktif dan skala perilaku kerja inovatif. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah 45 orang pegawai Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Padang Pariaman. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefisien validitas pada skala kepribadian proaktif berkisar antara 0,334 sampai dengan 0,663. Hasil koefisien validitas pada skala perilaku kerja inovatif berkisar anatara 0,334 sampai dengan 0,634. Dengan koefisien reliabilitas kepribadian proaktif sebesar 0,853 dan pada skala perilaku kerja inovatif sebesar 0,849. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi antara kepribadian proaktif dengan perilaku kerja inovatif sebesar r = 0,631 dengan taraf signifikan p = 0,000 yang berarti hipotesis diterima. Hasil uji hipotesis meunjukkan hubungan kepribadian proaktif dengan perilaku kerja inovatif pada pegawai Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Padang Pariaman dan keduanya adalah positif. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang sangat signifikan antara kepribadian proaktif dengan perilaku kerja inovatif yang berarti hipotesis diterima. Adapun besar sumbangan efektif dari kepribadian proaktif dengan perilaku kerja inovatif pada pegawai Dinas Pariwisata Pemuda dan Olahraga Kabupaten Padang Pariaman sebesar 39,81%.

Actions (login required)

View Item