PENGARUH STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PANGERAN BEACH HOTEL PADANG

Asdeana, Windi (2025) PENGARUH STRES KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PANGERAN BEACH HOTEL PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310588_Windi Asdeana_ABstrak.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310588_Windi Asdeana_BAB I.pdf Download (109kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310588_Windi Asdeana_Daftar Pustaka.pdf Download (181kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310588_Windi Asdeana_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Pengaruh Stres Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pangeran Beach Hotel Padang. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Penelitian menggunakan data primer (kuesioner) dari 54 responden pegawai pangeran beach hotel. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling Analisis dengan Partial Least Square (PLS) 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1)Stres Kerja berpengaruh terhadap Kepuasan Karyawan 2)Tidak Terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Karyawan 3)Stres Kerja berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan 4) Tidak Terdapat pengaruh antara Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan 5)Kepuasan Karyawan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan 6)Kepuasan Karyawan memediasi pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan 7)Kepuasan Karyawan tidak memediasi Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di Pangeran Beach Hotel. Beberapa hasil penelitian ini bertentangan dengan teori dan penelitian sebelumnya, karena berbeda fenomena dan objek yang diteliti. Kata Kunci : Stress Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Pegawai, Kepuasan Karyawan

Actions (login required)

View Item