PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. AURA MANDIRI SEJAHTERA

Dinda, Nurul Aulia (2025) PENGARUH PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. AURA MANDIRI SEJAHTERA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310523_Nurul Aulia Dinda_Abstrak.pdf
Download (169kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310523_Nurul Aulia Dinda_BAB I.pdf
Download (270kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310523_Nurul Aulia Dinda_Daftar Pustaka.pdf
Download (271kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_21101155310523_Nurul Aulia Dinda_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (4MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ada untuk menguji determinan Pengaruh Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Kualitas Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian ini dikumpulkan dari 98 karyawan. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan sampel jenuh. Partial Least Square (PLS) digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini dengan menggunakan SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini ditemukan bahwa terdapat: Perencanaan sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, Kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja, Perencanaan sumber daya manusia berpengruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan, Kualitas sumber daya manusia berpengruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan, Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan, Perencanaan sumber daya manusia berpengeruh positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui motivasi kerja, Kualitas sumber daya manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Kata Kunci: Perencanaan sumber daya manusia, Kualitas sumber daya manusia , Kinerja karyawan , Motivasi kerja.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 05 Jan 2026 02:32
Last Modified: 05 Jan 2026 02:32
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14400

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Putra Indonesia "YPTK" is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.