Setiawan, Osma (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR IMIGRASI KELAS 1 TPI PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.
|
Text
Skripsi_21101155310426_OSMA SETIAWAN_Abstrak.pdf Download (13kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_21101155310426_OSMA SETIAWAN_Bab 1.pdf Download (290kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_21101155310426_OSMA SETIAWAN_Daftar Pustaka.pdf Download (179kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi_21101155310426_OSMA SETIAWAN_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Imigrasi Kelas 1 TPI Padang. Populasi dalam penelitian ini adalah 74 responden dengan sampel sebanyak populasi yaitu 74 responden pegawai negeri sipil (PNS). Metode pengambilan sampel penelitian dilakukan dengan kuesioner dan observasi. Teknik sampel penelitian yang digunakan yaitu teknik Sampling Jenuh dengan menggunakan Structur Equation Modeling (SEM) dan Partial Least Square (PLS) 3.2.9 dengan mengedarkan kuesioner sebanyak 74 responden. Hasil analisis data menyimpulkan, terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel lingkungan kerja terhadap variabel Kompensasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Beban Kerja terhadap variabel Kompensasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Lingkungan Kerja terhadap variabel Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Beban Kerja terhadap variabel Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Kompensasi terhadap variabel Kinerja Pegawai. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kompensasi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kompensasi. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Beban Kerja, Kinerja Pegawai dan Kompensasi.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ryan Ariadi A.Md |
| Date Deposited: | 11 Dec 2025 03:07 |
| Last Modified: | 11 Dec 2025 03:07 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14328 |
Actions (login required)
 |
View Item |
