Yohani, Elsida (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. YASIGA SARANA UTAMA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.
|
Text
Skripsi_21101155310310_Elsida Yohani_Abstrak.pdf Download (55kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_21101155310310_Elsida Yohani_ BAB I.pdf Download (217kB) | Preview |
|
|
Text
Skripsi_21101155310310_Elsida Yohani_Daftar pustaka.pdf Download (217kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upiyptk.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Skripsi_21101155310310_Elsida Yohani_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
PT. Yasiga Sarana Utama adalah perusahaan yang bergerak dalam berbagai bidang, seperti pengantongan semen (packing plant), loading dan unloading semen, perdagangan umum, jasa konstruksi, pertambangan, dan pemasokan bahan baku serta energi. Berdiri pada 13 November 1995 sebagai bagian dari Semen Padang Group, perusahaan ini awalnya bertujuan untuk mendukung mandiri Yayasan Igasar Semen Padang dalam pendanaan non-profit. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Dengan jumlah sampel sebanyak 71 responden. Metode analisis data menggunakan Stuctural Equation Model (SEM) dengan Partial Least Square (PLS), outer model, inner model software SmartPLS3. Hasil analisis data menyimpulkan. Beban kerja berpengaruh dan signifikan terhadap disiplin kerja. Stres kerja berpengaruh dan signifikan terhadap disiplin kerja. Beban kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Stres kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Beban Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja
| Item Type: | Thesis (Sarjana) |
|---|---|
| Subjects: | 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Divisions/ Fakultas/ Prodi: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1) |
| Depositing User: | Ryan Ariadi A.Md |
| Date Deposited: | 05 Dec 2025 07:15 |
| Last Modified: | 05 Dec 2025 07:15 |
| URI: | http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14271 |
Actions (login required)
 |
View Item |
