PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEMEN PADANG

Azzahra, Novia Yuza (2025) PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEMEN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310229_Novia Yuza Azzahra_Abstrak.pdf
Download (58kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310229_Novia Yuza Azzahra_BAB I.pdf
Download (149kB) | Preview
[img]
Preview
 Text
Skripsi_21101155310229_Novia Yuza Azzahra_Daftar Pustaka.pdf
Download (208kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_21101155310229_Novia Yuza Azzahra_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Job Insecurity dan beban kerja terhadap Turnover Intenton melalui stres kerja sebagai variabel intervening pada PT. Semen Padang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dengan metode Structural Equation Modeling dengan Partial Least Squre. Dengan mengedarkan kuesioner kepada 64 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Job Insecurity terhadap Stres Kerja pada PT. Semen Padang. (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja terhadap Stres Kerja pada PT. Semen Padang. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Job Insecurity terhadap Turnover Intention PT. Semen Padang. (4) Terdapat berpengaruh negative dan tidak signifikan antara Beban Kerja terhadap Turnover Intention pada PT. Semen Padang. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada PT. Semen Padang. (6) Job Insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention melalui stress kerja pada PT Semen Padang. (7) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Turnover Intention melalui Stres Kerja pada PT Semen Padang. Kata Kunci: Job Insecurity, Beban Kerja, Turnover Intention, Stres Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 17 Nov 2025 03:28
Last Modified: 17 Nov 2025 03:28
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14227

Actions (login required)

View Item View Item
Repository Universitas Putra Indonesia "YPTK" is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.