PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEMEN PADANG

Mulasari, Asya (2025) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SEMEN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310205_Asya Mulasari_Abstrak.pdf Download (10kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310205_Asya Mulasari_BAB I.pdf Download (110kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310205_Asya Mulasari_Daftar Pustaka.pdf Download (172kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310205_Asya Mulasari_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Semen Padang. Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan angket kepada 75 orang karyawan sebagai responden yaitu pada PT. Semen Padang. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Motivasi Kerja pada PT. Semen Padang. (2) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja pada PT. Semen Padang. (3) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Padang. (4) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Padang. (5) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Semen Padang. (6) Terdapat pengaruh positif yang signifikan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada PT. Semen Padang. (7) Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada PT. Semen Padang. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja.

Actions (login required)

View Item