PENGARUH WORK STRESS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK NAGARI CABANG PAINAN

Riva, Lara Sulmi (2025) PENGARUH WORK STRESS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK NAGARI CABANG PAINAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310172_LARA SULMI RIVA_Abstrak.pdf Download (33kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310172_LARA SULMI RIVA_BAB I.pdf Download (148kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310172_LARA SULMI RIVA_Daftar Pustaka.pdf Download (91kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310172_LARA SULMI RIVA_full teks.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh work stress dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Bank Nagari Cabang Painan. Metode yang diguanakan melalui survey dan penyebaran konsioner, dengan sampel sebanyak 78 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian yang didapatkan terdapat pengaruh positif dan signifikan work stress terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan signifikan work stress terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan work stress terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan budaya organisasi terhadap kinerja karyaawan melalui kepuasan kerja. Kata Kunci : Work Stress, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan Dan Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item