PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA PADANG

Jannah, Gina Raudhatul (2025) PENGARUH BEBAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310167_Gina Raudhatul Jannah_Abstrak.pdf Download (59kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310167_Gina Raudhatul Jannah_BAB I.pdf Download (160kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310167_Gina Raudhatul Jannah_Daftar Pustaka.pdf Download (151kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310167_Gina Raudhatul Jannah_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dinas pendidikan dan kebudayaan kota padang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluru karyawan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan kota Padang yang berjumlah 173. Pemilihan sampel menggunakan random sampling dengan sampel sebanyak 64 karyawan. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan SmarPLS 3. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, maka hasil penelitian dapat disimpulkan Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pada Dinas Pendidikan dan kebudayaan kota padang. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja pada Dinas Pendidikan dan kebudayaan kota padang. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada Dinas Pendidikan dan kebudayaan kota padang. Komitmen organisasi Berpengaruh positif signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada Dinas Pendidikan dan kebudayaan kota padang. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior pada Dinas Pendidikan dan kebudayaan kota padang. Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior melalui Kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pendidikan dan kebudayaan kota padang. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior melalui Kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Dinas Pendidikan dan kebudayaan kota padang. Kata kunci : organizational citizenship behavior, beban kerja, komitmen organisasi, kepuasan kerja.

Actions (login required)

View Item