PENGARUH KARAKTERISTIK KARYAWAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ( OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SEMEN PADANG

Adiva, Rahima (2025) PENGARUH KARAKTERISTIK KARYAWAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ( OCB) SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT SEMEN PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_21101155310084_Rahma Adiva_Abstrak.pdf Download (604kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310084_Rahma Adiva_BAB I.pdf Download (779kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_21101155310084_Rahma Adiva_Daftar Pustak.pdf Download (505kB) | Preview
	Text Skripsi_21101155310084_Rahma Adiva_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Rahima Adiva 21101155310084. Manajemen ( 2025), “Pengaruh Karakteristik Karyawan dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Vriabel Intervening Pada PT Semen Padang” dibawah Bimbingan Bapak Dori Mittra Candana, SE,MM dan Bapak Agam Mei Yudha, SE,MM.Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Karakteristik Karyawan dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Sebagai Vriabel Intervening Pada PT Semen Padang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 responden pada Karyawan tetap dan Outsorsing. Populasi ini adalah karyawan tetap dan outsorsing unit komunikasi dan sekretarian PT Semen Padang.Hasil penelitian ini yaitu (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Karakteristik Karyawan terhadap Kinerja Karyawan pada Unit. Komunikasi dan Sekretariat PT Semen Padang. (2) Tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Karakteristik Karyawan terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Unit. Komunikasi dan Sekretariat PT Semen Padang. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Organizational Citizenship Behavior terhadap Kinerja Karyawan pada Unit. Komunikasi dan Sekretariat PT Semen Padang. (4) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan pada Unit. Komunikasi dan Sekretariat PT Semen Padang. (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Komunikasi Interpersonal terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Unit. Komunikasi dan Sekretariat PT Semen Padang. (6) Tidak terdapat pengaruh positif dan sinifikan antara Krakteristiik Karyawan terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening pada Unit. Komunikasi dan Sekretariat PT Semen Padang.(7) Terdapat pengaruh postif dan signifikan antara Komunikasi Interpersonal terhadap Kinerja Karyawan dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening pada Unit. Komunikasi dan Sekretariat PT Semen Padang. Kata kunci: Karakteristik Karyawan, Komunikasi Interpersonal, Organizational Citizenship Behavior, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item