PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSJ Prof Dr HB Saanin PADANG

Wahyuni, Putri (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSJ Prof Dr HB Saanin PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_20101155310382_PutriWahyuni_Abstrak.pdf Download (233kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_20101155310382_PutriWahyuni_Bab1.pdf Download (422kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_20101155310382_PutriWahyuni_DaftarPust.pdf Download (212kB) | Preview
	Text Skripsi_20101155310382_PutriWahyuni_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Mengetahui Seberapa Besar Pembahasan Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkunan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada RSJ PROF DR HB SAANIN PADANG. Metode Dokumentasi dan jenis Data primer.. Hasil penelitian Yang Didapatkan Berdasarkan Uji Parsial ( Uji T ) Diperoleh : Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada RSJ. Prof. Dr. HB Saanin Padang. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada RSJ. Prof. Dr. HB Saanin Padang. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada RSJ. Prof. Dr. HB Saanin Padang. Terdapat pengaruh negatif yang tidak signifikan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada RSJ. Prof. Dr. HB Saanin Padang. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada RSJ. Prof. Dr. HB Saanin Padang. Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada RSJ. Prof. Dr. HB Saanin Padang. Kepuasan Kerja mampu memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada RSJ. Prof. Dr. HB Saanin Padang. Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item