PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. EVERBRIGHT (ABC) PADANG

Jamil, Ferdi (2025) PENGARUH ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. EVERBRIGHT (ABC) PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
Text
Skripsi_20101155310314_Ferdi Jamil_Abstrak.pdf

Download (98kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_20101155310314_Ferdi Jamil_BAB I.pdf

Download (207kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_20101155310314_Ferdi Jamil_Daftar Pustaka.pdf

Download (247kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_20101155310314_Ferdi Jamil_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Ferdi Jamil, 20101155310314, Jurusan Manajemen, tahun 2021, Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Everbright (ABC) Padang, dibawah bimbingan Bapak Dr. M. Afuan, S.E., M.M dan Ibu Hilda Mary, S.E., M.M. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT. Everbright (ABC) Padang. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Karyawan PT. Everbright (ABC) Padang. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Etos Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh negatif dan tidak signifikan antara Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja memediasi Etos Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kepuasan Kerja tidak memediasi Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci: Etos Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis
0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 29 Oct 2025 04:08
Last Modified: 29 Oct 2025 04:08
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14081

Actions (login required)

View Item View Item