PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMAN 3 BUKITTINGGI

Saputra, Rivan (2025) PENGARUH STRES KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SMAN 3 BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

Preview	Text Skripsi_20101155310138_Rivan Saputra_Abstrak.pdf Download (101kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_20101155310138_Rivan Saputra_BAB I.pdf Download (165kB) | Preview
Preview	Text Skripsi_20101155310138_Rivan Saputra_Daftar Pustaka.pdf Download (233kB) | Preview
	Text Skripsi_20101155310138_Rivan Saputra_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Pengujian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data sekunder yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 84 pegawai yang digunakan sebagai responden pada SMAN 3 Bukittinggi. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. (2) Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. (3) Stres Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (4) Beban Kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (5) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (6) Stres Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kinerja Pegawai sebagai variabel intervening. (7) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja melalui Kinerja Pegawai sebagai variabel intervening. Kata Kunci : Stres Kerja, Beban Kerja, Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item