PENGARUH GAYA KEPIMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALIKOTA BUKITTINGGI

Purwadi, Muhammad Reza (2025) PENGARUH GAYA KEPIMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR WALIKOTA BUKITTINGGI. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

[img]
Preview
Text
Skripsi_19101155310222_Muhammad Reza Purwadi_Abstrak.pdf

Download (11kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_19101155310222_Muhammad Reza Purwadi_BAB I.pdf

Download (188kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Skripsi_19101155310222_Muhammad Reza Purwadi_Daftar Pustaka.pdf

Download (167kB) | Preview
[img] Text
Skripsi_19101155310222_Muhammad Reza Purwadi_Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan KerjaVariabel Intervening Walikota Bukittinggi Penelitian ini adalah model Struktural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisi SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah pegawai Walikota Bukittinggi. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Gaya Kepimimpinan terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Walikota Bukittinggi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja pada Kantor Walikota Bukittinggi. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Gaya Kepimimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Walikota Bukittinggi. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Walikota Bukittinggi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Walikota Bukittinggi. Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan antara Gaya Kepimimpinan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Walikota Bukittinggi. Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Walikota Bukittinggi. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan,Disiplin Kerja,Kinerja Pegawai,Kepuasan Kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen (S1)
Depositing User: Ryan Ariadi A.Md
Date Deposited: 28 Oct 2025 02:48
Last Modified: 28 Oct 2025 02:48
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/14058

Actions (login required)

View Item View Item