HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN PROAKTIF DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PT KAI (PERSERO) DIVRE II SUMATERA BARAT

Utami, Tetet Sri (2024) HUBUNGAN ANTARA KEPRIBADIAN PROAKTIF DENGAN PERILAKU KERJA INOVATIF PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL DI PT KAI (PERSERO) DIVRE II SUMATERA BARAT. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

[img] Text
SKRIPSI_TETET SRI UTAMI_20101157510080_ABSTRAK.pdf

Download (152kB)
[img] Text
SKRIPSI_TETET SRI UTAMI_20101157510080_BAB 1.pdf

Download (467kB)
[img] Text
SKRIPSI_TETET SRI UTAMI_20101157510080_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (576kB)
[img] Text
SKRIPSI_TETET SRI UTAMI_20101157510080_FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empirik apakah terdapat hubungan antara Kepribadian Proaktif dengan Perilaku Kerja Inovatif pada Karyawan Generasi Milenial di PT KAI Divre II Sumatera Barat. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala Proactive Personality scale dan skala Innovative Work Behavior menggunakan metode sampel jenuh untuk menentukan jumlah sampel. Karyawan yang digunakan sebagai sampel penelitian adalah 46 orang. Hasil koefisien validitas pada skala kepribadian proaktif dengan nilai corrected item-total correlation berkisar antara 0,331 sampai dengan 0,735, sedangkan koefisien reliabilitasnya sebesar 0,846. Hasil koefisien validitas pada skala perilaku kerja inovatif dengan nilai corrected item-total correlation berkisar antara 0,319 sampai dengan 0,623, sedangkan koefisien reliabilitasnya sebesar 0,816. Berdasarkan analisis data, nilai korelasi 0.527 dengan tingkat signifikansi 0,000 diperoleh, yang berarti hipotesis diterima. Ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara kepribadian proaktif dengan perilaku kerja inovatif dengan arah positif pada karyawan generasi milenial di PT KAI Divre II Sumatera Barat. Kontribusi efektif dari variabel Kepribadian Proaktif pada Perilaku Kerja Inovatif adalah sebesar 28%. Kata kunci: kepribadian proaktif, perilaku kerja inovatif, karyawan, generasi milenial, angkatan kerja

Item Type: Thesis (Sarjana)
Subjects: 0 Research > Psikologi > Psikologi industri dan Organisasi
Divisions/ Fakultas/ Prodi: Fakultas Psikologi > Psikologi (S1)
Depositing User: Anggi Anggi A.Md
Date Deposited: 13 Mar 2025 07:12
Last Modified: 13 Mar 2025 07:12
URI: http://repository.upiyptk.ac.id/id/eprint/13345

Actions (login required)

View Item View Item