SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK UNTUK OPTIMALISASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DENGAN MENGGUNAKAN METODE MULTI – OBJECTIVE OPTIMIZATION ON THE BASIS OF RATIO ANALYSIS ( MOORA ) PADA PT. SUMATERA TROPICAL SPICES

Putri, Dhea Medyana (2024) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK UNTUK OPTIMALISASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DENGAN MENGGUNAKAN METODE MULTI – OBJECTIVE OPTIMIZATION ON THE BASIS OF RATIO ANALYSIS ( MOORA ) PADA PT. SUMATERA TROPICAL SPICES. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_20101152630126_DHEA MEDYANA PUTRI_Abstrak.pdf Download (559kB)
	Text Skripsi_20101152630126_DHEA MEDYANA PUTRI_BAB I.pdf Download (585kB)
	Text Skripsi_20101152630126_DHEA MEDYANA PUTRI_Daftar Pustaka.pdf Download (468kB)
	Text Skripsi_20101152630126_DHEA MEDYANA PUTRI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (6MB)

Abstract

Suatu perusahaan atau instansi selalu membutuhkan peranan sumber daya manusia ( SDM ) yang bekerja di dalamnya. Kualitas sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang diperlukan untuk meningkatkan produktifitas kinerja suatu perusahan. Sumber daya manusia yang mempunyai kompetensi dan loyalitas yang tinggi dapat mencapai keberlanjutan dan kesuksesan jangka panjang bagi perusahaan. PT Sumatera Tropical Spices ( PT. STS ) merupakan salah satu perusahaan pelaku industri dan bisnis untuk ekspor kulit manis yang tergabung dalam grup perusahaan Amerika Serikat McCormick Company yang didirikan pada tahun 1970 . Beralamat di daerah Pasar Usang , Lubuk Alung, Padang Pariaman , Sumatera Barat. Pemilihan karyawan terbaik PT. Sumatera Tropical Spices masih menggunakan cara manual sehingga muncul permasalahan pada ketidaktepatan tim penilai dalam memberikan penilaian kepada karyawan karena yang dinilai adalah subjektifitas masing – masing karyawan. Selain itu data karyawan yang banyak menyebabkan lamanya waktu proses dalam pengambilan keputusan dalam pemilihan karyawan terbaik. Oleh sebab itu perlu dirancang suatu teknologi yang bisa membantu perusahaan dalam menentukan karyawan terbaik dengan menggunakan Metode Moora (Multi – Objective Optimization On The Basis Of Ratio Analysis). Metode ini sering digunakan untuk membantu dalam menentukan goal atau keputusan. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, 33 data karyawan yang sudah diolah menggunakan sistem, mengahilkan 10 orang karyawan terbaik dengan menggunakan enam kriteria yaitu Time Management, Job Skill, Komonikasi, Integritas, Kehadiran dan Kemampuan Teknis. Hasil yang diperoleh Karyawan dengan Nama Dedi Efendi memiliki nilai paling terbaik dengan 0,3190 dan karyawan dengan nama Pedi Satria memproleh nilai terendah dengan jumlah 0,0841. Kata Kunci : Pemilihan Karyawan Terbaik, Metode Moora, Sistem Pendukung Keputusan (SPK)

Actions (login required)

View Item