HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI KANTOR SATPOL PP KOTA SOLOK

Herline, Ramadhinta Sazkia (2024) HUBUNGAN ANTARA KONTRAK PSIKOLOGIS DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI KANTOR SATPOL PP KOTA SOLOK. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_RAMADHINTA SAZKIA HERLINE_20101157510195_ABSTRAK.pdf Download (264kB)
	Text SKRIPSI_RAMADHINTA SAZKIA HERLINE_20101157510195_BAB 1.pdf Download (256kB)
	Text SKRIPSI_RAMADHINTA SAZKIA HERLINE_20101157510195_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (219kB)
	Text SKRIPSI_RAMADHINTA SAZKIA HERLINE_20101157510195_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kantor Satpol PP Kota Solok. Penelitian ini bertujuan untuk megetahui hubungan antara kontrak psikologis dengan organizational citizenship behavior pada Pegawai Kantor Satpol PP Kota Solok. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kontrak psikologis dan variabel terikat dalam penelitian ini adalah organizational citizenship behavior. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kontrak psikologis dan skala organizational citizenship behavior. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah simple random sampling dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 95 Pegawai Kantor Satpol PP Kota Solok. Hasil uji coba menunjukkan koefisien validitas pada kontrak psikologis bergerak dari 0,444 sampai dengan 0,843, dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,938. Sedangkan koefisien validitas pada organizational citizenship behavior bergerak dari 0,346 sampai dengan 0,712, dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,915. Metode analisis data yang digunakan untuk pengujian hipotesis dalam penelitian ini adalah uji korelasi product moment (person) yang dilakukan dengan bantuan IBM SPSS 21.0, diperoleh nilai korelasi (r) = 0,560 dengan taraf signifikan korelasi (p) = 0,000, karena nilai p sig 0,000 < 0,01 maka hipotesis diterima. Maka Hal ini menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara hubungan kontrak psikologis dengan organizational citizenship behavior pada Pegawai Kantor Satpol PP Kota Solok dengan nilai korelasi 0,560 menunjukkan hubungan yang kuat berarah positif. Artinya jika kontrak psikologis tinggi maka organizational citizenship behavior tinggi. KATA KUNCI: Kontrak Psikologis, Organizational Citizenship Behavior, Pegawai

Actions (login required)

View Item