HUBUNGAN ANTARA JOB DEMAND DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. INCASI RAYA

Dewanda, Roland (2024) HUBUNGAN ANTARA JOB DEMAND DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN DI PT. INCASI RAYA. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_ROLAND DEWANADA_20101157510157_ABSTRAK.pdf Download (14kB)
	Text SKRIPSI_ROLAND DEWANADA_20101157510157_BAB 1.pdf Download (354kB)
	Text SKRIPSI_ROLAND DEWANADA_20101157510157_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (266kB)
	Text SKRIPSI_ROLAND DEWANADA_20101157510157_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara job demand dengan keterikatan kerja pada karyawan di PT. Incasi Raya. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah job demand dan variabel terikat adalah keterikatan kerja. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala job demand dan skala keterikatan kerja. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah teknik teknik random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 97 orang karyawan di PT. Incasi Raya. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefesien validitas pada skala job demand berkisar antara 0,306 sampai dengan 0,722. Hasil koefesien validitas pada skala keterikatan kerja berkisar antara 0,320 sampai dengan 0,760. Dengan koefesien reliabilitas job demand sebesar 0.896 dan pada skala keterikatan kerja sebesar 0.883. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi antara job demand dan keterikatan kerja sebesar r = -0.447 dengan taraf signifikan p = 0.000 yang bearti hipotesis diterima artinya terdapat hubungan antara job demand dengan keterikatan kerja pada karyawan di PT. Incasi Raya. Menunjukkan hubungan dengan arah negatif dan taraf sedang, artinya semakin tinggi job demand maka semakin rendah keterikatan kerja dan sebaliknya semakin rendah job demand maka semakin tinggi keterikatan kerja Kata Kunci: job demand, keterikatan kerja, karyawan, PT. Incasi Raya korelasi.

Actions (login required)

View Item