HUBUNGAN ANTARA JOB DEMAND DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI PT. MITRA KERINCI SOLOK SELATAN

Pangestu, Rio Angung (2023) HUBUNGAN ANTARA JOB DEMAND DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN DI PT. MITRA KERINCI SOLOK SELATAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_RIO AGUNG PANGESTU_19101157510112_ABSTRAK.pdf Download (14kB)
	Text SKRIPSI_RIO AGUNG PANGESTU_19101157510112_BAB 1.pdf Download (359kB)
	Text SKRIPSI_RIO AGUNG PANGESTU_19101157510112_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (265kB)
	Text SKRIPSI_RIO AGUNG PANGESTU_19101157510112_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan job demand dengan work engagement pada pekerja di PT. Mitra Kerinci Solok Selatan. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah job demand dan variabel terikat adalah work engagement. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala job demand dan skala work engagement. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah teknik random sampling. Sampel dalam penelitian ini adalah 96 orang pekerja di PT. Mitra Kerinci Solok Selatan. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefesien validitas pada skala job demand berkisar antara 0,306 sampai dengan 0,722. Hasil koefesien validitas pada skala work engagement berkisar antara 0.320 sampai dengan 0.760. Dengan koefesien reliabilitas job demand sebesar 0.893 dan pada skala work engagement sebesar 0.880. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi antara job demand dan work engagement sebesar r = - 0.447 dengan taraf signifikan p = 0.000 yang bearti hipotesis diterima. Menunjukkan hubungan dengan taraf sedang dan berarah negatif, artinya semakin tinggi job demand maka semakin rendah work engagement dan sebaliknya semakin rendah job demand maka semakin tinggi work engagament. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara job demand dengan work engagement pada pekerja di PT. Mitra Kerinci Solok Selatan. Kata Kunci: job demand, work engagement, karyawan.

Actions (login required)

View Item