PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PENGALAMAN KERJA DIRUMAH SAKIT KELAS D PASAMAN

NURKHOFIFAH, NURKHOFIFAH (2024) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI PENGALAMAN KERJA DIRUMAH SAKIT KELAS D PASAMAN. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_20101155310653 NURKHOFIFAH_ABSTRAK.pdf Download (202kB)
	Text SKRIPSI_20101155310653 NURKHOFIFAH_BAB I.pdf Download (349kB)
	Text SKRIPSI_20101155310653 NURKHOFIFAH_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (437kB)
	Text SKRIPSI_20101155310653 NURKHOFIFAH_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar pengaruh disiplin kerja dan pelatihan terhadap kinerja karyawan dengan variabel intervening pengalaman kerja di rumah sakit kelas d pasaman. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 72 responden. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur menggunakan smartpls. Hasil penelitian yang didapatkan pengaruh yang tidak signifikan disiplin kerja terhadap pengalaman kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan pelatihan terhadap pengalaman kerja. Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan pelatihan terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan disiplin kerja terhadap pengalaman kerja melalui kinerja karyawan. Terdapat pengaruh yang tidak signifikan pelatihan terhadap pengalaman kerja melalui kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item