HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA PEGAWAI WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI PUSKESMAS KURANJI KOTA PADANG

Sagita, Chindy Alwi (2023) HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI DENGAN WORK LIFE BALANCE PADA PEGAWAI WANITA YANG SUDAH MENIKAH DI PUSKESMAS KURANJI KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia "YPTK" Padang.

	Text SKRIPSI_CHINDY ALWI SAGITA_19101157510007_ABSTRAK.pdf Download (14kB)
	Text SKRIPSI_CHINDY ALWI SAGITA_19101157510007_BAB 1.pdf Download (279kB)
	Text SKRIPSI_CHINDY ALWI SAGITA_19101157510007_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (227kB)
	Text SKRIPSI_CHINDY ALWI SAGITA_19101157510007_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim organisasi dengan work life balance pada pegawai wanita yang sudah menikah di Puskesmas Kuranji Kota Padang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah iklim organisasi dan variabel terikat adalah work life balance. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala iklim organisasi dan skala work life balance. Teknik pemilihan sampel dalam penelitian ini adalah teknik sampling purposive . Sampel dalam penelitian ini adalah 50 orang pegawai wanita yang sudah menikah di Puskesmas Kuranji Kota Padang. Uji validitas dan reliabilitas pada penelitian ini menggunakan teknik alpha cronbach. Hasil koefesien validitas pada skala iklim organisasi berkisar antara 0,301 sampai dengan 0,772. Hasil koefesien validitas pada skala work life balance berkisar antara 0.312 sampai dengan 0.831. Dengan koefesien reliabilitas iklim organisasi sebesar 0.932 dan pada skala work life balance sebesar 0.947. Berdasarkan analisis data, diperoleh nilai korelasi antara iklim organisasi dan work life balance sebesar r = 0.583 dengan taraf signifikan p = 0.000 yang bearti hipotesis diterima. Menunjukkan hubungan dengan taraf sedang dan berarah positif, artinya semakin tinggi iklim organisasi maka semakin tinggi work life balance dan sebaliknya semakin rendah iklim organisasi maka semakin rendah work life balance. Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara iklim organisasi dengan work life balance pada pegawai wanita yang sudah menikah di Puskesmas Kuranji Padang. Kata Kunci: iklim organisasi, work life balance, pegawai, puskesmas, korelasi.

Actions (login required)

View Item