PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEJAKSAAN NEGERI SIJUNJUNG

AKLIA, FIJANNATIN (2024) PENGARUH BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KEJAKSAAN NEGERI SIJUNJUNG. Sarjana thesis, Universitas Putera Indonesia YPTK Padang.

	Text SKRIPSI_20101155310363 FIJANNATIN AKLIA_BAB I.pdf Download (344kB)
	Text SKRIPSI_20101155310363 FIJANNATIN AKLIA_FULLTEKS.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)
	Text SKRIPSI_20101155310363 FIJANNATIN AKLIA_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (256kB)
	Text SKRIPSI_20101155310363 FIJANNATIN AKLIA_ABSTRAK.pdf Download (7kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji besar pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Kejaksaan Negeri Junjung. Metode pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuisioner, dengan sampel 46 responden. Metode analisis yang digunakan structural equation modeling menggunakan smartpls. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa : (1) Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kejaksaan Negeri Junjung (2) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada Kejaksaan Negeri Junjung (3) Beban kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kejaksaan Negeri Junjung. (4) Stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kejaksaan Negeri Junjung. (5) Kepuasan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada Kejaksaan Negeri Junjung. (6) Kepuasan kerja tidak memediasi beban kerja terhadap kinerja karyawan pada Kejaksaan Negeri Junjung. (7) Kepuasan kerja tidak memediasi stres kerja terhadap kinerja karyawan pada kejaksaan negeri sijunjung.

Actions (login required)

View Item