PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS AIR AMO

Fiti, Reza Loliya Ainiati (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PUSKESMAS AIR AMO. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_REZA LOLIYA AINIATI FITRI_20101155310087_ABSTRAK.pdf Download (31kB)
	Text SKRIPSI_REZA LOLIYA AINIATI FITRI_20101155310087_BAB I.pdf Download (202kB)
	Text SKRIPSI_REZA LOLIYA AINIATI FITRI_20101155310087_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (191kB)
	Text SKRIPSI_REZA LOLIYA AINIATI FITRI_20101155310087_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa besar Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Puskesmas Air Amo. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data melalui survei dan mengedarkan kuesioner dengan sampel 51 responden yang merupakan pegawai Puskesmas Air Amo. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Model Partial Least (SEM-PLS) dengan menggunakan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini yaitu sebagai berikut : (1)Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja. (2) Terdapat pengaruh yang signifikan disiplin kerja terhadap motivasi kerja. (3)Terdapat pengaruh yang signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. (4)Terdapat pengaruh yang tidak signifikan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. (5) Terdapat pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. (6)Motivasi kerja memediasi pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. (7) Motivasi kerja tidak memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item