OPTIMALISASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DENGAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN FUZZY MULTIPLE ATTRIBUTE DECISION MAKING (FMADM) DI TOKO TOKYO STYLE

Julyandra, Agil (2024) OPTIMALISASI HUMAN RESOURCE MANAGEMENT DENGAN PENENTUAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) DAN FUZZY MULTIPLE ATTRIBUTE DECISION MAKING (FMADM) DI TOKO TOKYO STYLE. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK.

	Text SKRIPSI_19101152630076_AGIL JULYANDRA_ABSTRAK.pdf Download (90kB)
	Text SKRIPSI_19101152630076_AGIL JULYANDRA_BAB I.pdf Download (163kB)
	Text SKRIPSI_19101152630076_AGIL JULYANDRA_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (130kB)
	Text SKRIPSI_19101152630076_AGIL JULYANDRA_FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (4MB)

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) suatu perusahaan sangat mempengaruhi banyak aspek yang menentukan keberhasilan kerja perusahaan. Salah satu menajeman sumber daya manusia (SDM) yang paling penting dalam suatu perusahaan adalah pemilihan karyawan terbaik secara berkala sehingga dapat meningkatkan semangat kerja karyawan dan dedikasinya dalam meningkatkan kinerjanya. Namun kenyataannya supermarket Pamella masih belum optimal dalam penerapan pemilihan karyawan terbaik hal ini disebabkan belum tersedianya media yang dapat memproses penilaian karyawan dan memberikan rekomendasi pemilihan karyawan terbaik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prosedur penilaian dan pemilihan karyawan terbaik pada Pamella Supermarket Yogyakarta serta menghasilkan sistem pendukung keputusan berdasarkan pemilihan karyawan terbaik kebutuhan self-service Pamella. Dalam menentukan karyawan terbaik di supermarket Pamella, sistem menggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW) dengan menggunakan kriteria – kriteria yang telah digunakan dalam swalan Pamella yaitu jujur, taat aturan, absen/alpha, disiplin, tanggung jawab, kebersihan, kerajinan tangan, kreativitas, kerjasama dan senyuman. Sistem dikembangkan dengan bahasa pemrograman Delphi 7.0 dan MySQL. Sistem informasi ini dapat digunakan untuk mengolah data pegawai mulai dari proses masuk pegawai, proses penilaian pegawai, proses pemilihan pegawai terbaik, sampai dengan proses pelaporan pegawai. Output dalam sistem ini berupa nilai-nilai yang dihitung dengan metode pemilihan karyawan terbaik Simple Additive Weighting (SAW) dan rekomendasi self-service karyawan Pamella

Actions (login required)

View Item