PENGARUH KOMUNIKASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PDAM KOTA PADANG

Novari, Zakir (2023) PENGARUH KOMUNIKASI DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PDAM KOTA PADANG. Sarjana thesis, Universitas Putra Indonesia YPTK Padang.

	Text Skripsi_191011553100196_ZAKIR NOVARI_Abstrak.pdf Download (10kB)
	Text Skripsi_191011553100196_ZAKIR NOVARI_BAB I.pdf Download (152kB)
	Text Skripsi_191011553100196_ZAKIR NOVARI_Daftar Pustaka.pdf Download (152kB)
	Text Skripsi_191011553100196_ZAKIR NOVARI_Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja dengan prestasi kerja sebagai variabel intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada 80 orang karyawan sebagai responden yaitu pada kantor PDAM kota Padang. Dalam penelitian ini menggunakan alat analisis Structrual Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS) Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif yang signifikan komunikasi terhadap prestasi kerja, (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja, (3) Terdapat pengaruh komunikasi positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan, (4) Terdapat pengaruh kerja positif dan signifikan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja, (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan prestasi kerja terhadap kepuasan kerja, (6) Terdapat pengaruh kerja positif yang signifikan komunikasi dimediasi oleh prestasi terhadap kepuasan kerja, (7) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan kecerdasan emosional dimediasi oleh prestasi kerja terhadap kepuasan kerja. (8) Kontribusi variabel komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja yaitu sebesar 0,580 atau sebesar 58%, sedangkan sisanya yaitu 42% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. (9) Kontribusi variabel komunikasi dan kecerdasan emosional terhadap prestasi kerja yaitu sebesar 0,742 atau sebesar 74%, sedangkan sisanya yaitu 26% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini Kata kunci: Komunikasi, Kecerdasan Emosional, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja

Actions (login required)

View Item